PROGRAMAS DE
CAPACITACIÓN EN LIDERAZGO.

Programas diseñados para desarrollar competencias que contribuyan al crecimiento de profesionales, líderes y organizaciones.

NUESTROS PROGRAMAS

Programa 1

DESARROLLE EL LÍDER QUE ESTÁ EN USTED 2.0

Liderazgo · Dirección de equipos · Visión

Desarrolle las competencias esenciales para liderarse a sí mismo e influir positivamente en los demás.

Modalidad: Presencial · En línea
Duración: 10 sesiones
Programa 2

SEAMOS PERSONAS DE INFLUENCIA

Influencia · Trabajo en equipo · Mentoría

Desarrolle su capacidad de influir positivamente, conectar con los demás y contribuir a su crecimiento.

Modalidad: Presencial · En línea
Duración: 10 sesiones
Programa 3

EL PODER DE LAS RELACIONES

Comunicación · Relaciones · Conexión

Fortalezca su capacidad para comunicarse, conectar y construir relaciones profesionales más efectivas.

Modalidad: Presencial · En línea
Duración: 10 sesiones
Programa 4

LAS 15 LEYES INDISPENSABLES DEL CRECIMIENTO

Crecimiento · Desarrollo · Potencial

Convierta el crecimiento personal y profesional en un proceso consciente, continuo e intencional.

Modalidad: Presencial · En línea
Duración: 15 sesiones
Programa 5

LIDERAZGO: PRINCIPIOS DE ORO

Liderazgo · Desarrollo · Efectividad

Profundice en principios prácticos para ejercer un liderazgo más consciente, sólido y efectivo.

Modalidad: Presencial · En línea
Duración: 26 sesiones
Programa 6

A VECES SE GANA, A VECES SE APRENDE

Aprendizaje · Cambio · Resiliencia

Aprenda a convertir errores, dificultades y experiencias adversas en oportunidades de crecimiento.

Modalidad: Presencial · En línea
Duración: 13 sesiones
Programa 7

CÓMO SER UN ÉXITO R.E.A.L.

Relaciones · Equipo · Actitud · Liderazgo

Desarrolle cuatro áreas fundamentales para aumentar su efectividad personal y profesional.

Modalidad: Presencial · En línea
Duración: 33 sesiones
Programa 8

VIVIR INTENCIONALMENTE

Propósito · Intencionalidad · Acción

Transforme sus buenas intenciones en acciones capaces de generar un impacto positivo.

Modalidad: Presencial · En línea
Duración: 10 sesiones
Programa 9

VIVE TU SUEÑO

Visión · Dirección · Metas

Clarifique su visión y conviértala en un camino concreto hacia sus objetivos.

Modalidad: Presencial · En línea
Duración: 10 sesiones

| DESARROLLE EL LÍDER QUE ESTÁ EN USTED 2.0

Desarrolle su liderazgo desde adentro para influir positivamente en los demás.

Desarrolle el líder que está en usted 2.0 es un programa de capacitación orientado a desarrollar los fundamentos esenciales del liderazgo personal y profesional.

A través de principios prácticos, los participantes profundizan en competencias como influencia, establecimiento de prioridades, carácter, gestión del cambio, resolución de problemas, actitud, servicio, visión, autodisciplina y crecimiento personal.

IDEAL PARA:
  • Empresarios y dueños de negocio.
  • Directivos, gerentes y supervisores.
  • Personas que actualmente tienen colaboradores a su cargo.
  • Profesionales que se preparan para asumir responsabilidades de liderazgo.
  • Personas interesadas en desarrollar su capacidad de influencia y liderazgo.
¿QUÉ DESARROLLARÁ?
  • Influencia: Fortalecer su capacidad de influir positivamente en otras personas.
  • Prioridades: Identificar y concentrarse en aquello que genera mayor valor.
  • Carácter: Reconocer la importancia de la integridad y la confianza en el liderazgo.
  • Resolución de problemas: Fortalecer el criterio para enfrentar desafíos y buscar soluciones.
  • Visión: Desarrollar una dirección clara y comunicarla a otros.
  • Autoliderazgo: Fortalecer la disciplina y el crecimiento personal necesarios para liderar a los demás.

PRINCIPALES TEMAS

Influencia · Prioridades · Carácter · Cambio · Resolución de problemas · Actitud · Servicio · Visión · Autodisciplina · Crecimiento personal

Duración: 10 sesiones

Modalidad: Presencial · En línea

¿ESTÁ LISTO PARA DESARROLLAR SU LIDERAZGO?

Conozca cómo este programa puede contribuir a su crecimiento o al desarrollo de los líderes de su organización.

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| SEAMOS PERSONAS DE INFLUENCIA

Aumente su influencia y genere un impacto positivo en los demás.

Seamos personas de influencia es un programa orientado a desarrollar la capacidad de relacionarse, conectar e influir positivamente en otras personas.

A través de principios prácticos, los participantes fortalecen habilidades relacionadas con la integridad, la escucha, la comprensión, el desarrollo de otros y la construcción de relaciones que favorecen la colaboración y el crecimiento.

IDEAL PARA:
  • Directivos, gerentes y supervisores.
  • Líderes y coordinadores de equipos.
  • Profesionales que trabajan constantemente con otras personas.
  • Personas que desean aumentar su capacidad de influencia.
  • Líderes interesados en desarrollar y potenciar a otros.
¿QUÉ DESARROLLARÁ?
  • Influencia: Fortalecer su capacidad de generar un impacto positivo en otras personas.
  • Conexión: Construir relaciones basadas en confianza y entendimiento.
  • Escucha: Mejorar la capacidad de comprender las necesidades y perspectivas de los demás.
  • Desarrollo de personas: Identificar oportunidades para contribuir al crecimiento de otros.
  • Trabajo en equipo: Favorecer relaciones que permitan colaborar de manera más efectiva.
  • Mentoría: Acompañar y orientar el desarrollo de quienes están a su alrededor.

PRINCIPALES TEMAS

Integridad · Desarrollo de personas · Confianza · Escucha · Comprensión · Crecimiento · Orientación · Conexión · Empoderamiento · Desarrollo de líderes

Duración: 10 sesiones

Modalidad: Presencial · En línea

AUMENTE SU CAPACIDAD DE INFLUENCIA

Descubra cómo este programa puede contribuir al desarrollo de sus relaciones, su equipo o su organización.

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| EL PODER DE LAS RELACIONES

Fortalezca sus relaciones para trabajar, comunicar y liderar mejor.

El poder de las relaciones es un programa orientado a fortalecer las habilidades necesarias para construir relaciones positivas y efectivas en los ámbitos personal y profesional.

Los participantes desarrollan una mayor comprensión sobre la importancia de las relaciones, la comunicación y la conexión con los demás, aplicando principios que favorecen la confianza, la colaboración y el trabajo conjunto.

IDEAL PARA:
  • Líderes y responsables de equipos.
  • Profesionales que trabajan directamente con personas
  • Equipos que desean fortalecer sus relaciones laborales
  • Personas interesadas en mejorar su comunicación interpersonal.
  • Organizaciones que buscan favorecer una mayor colaboración.
¿QUÉ DESARROLLARÁ?
  • Comunicación interpersonal: Expresar y comprender ideas con mayor efectividad.
  • Conexión: Fortalecer la capacidad de relacionarse con diferentes personas.
  • Confianza: Construir relaciones profesionales más sólidas.
  • Empatía: Comprender mejor las perspectivas y necesidades de los demás.
  • Colaboración: Favorecer relaciones orientadas al trabajo conjunto.
  • Relaciones saludables: Aplicar principios que contribuyan a interacciones más positivas.

PRINCIPALES TEMAS

Comunicación · Conexión · Confianza · Empatía · Escucha · Colaboración · Respeto · Relaciones interpersonales

Duración: 10 sesiones

Modalidad: Presencial · En línea

FORTALEZCA SUS RELACIONES

Conozca cómo este programa puede contribuir a mejorar la comunicación y las relaciones en su entorno profesional.

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| LAS 15 LEYES INDISPENSABLES DEL CRECIMIENTO

Convierta su crecimiento en un proceso intencional.

Las 15 leyes indispensables del crecimiento es un programa diseñado para ayudar a las personas a asumir responsabilidad sobre su propio desarrollo y avanzar de manera intencional hacia su potencial.

Los participantes exploran principios relacionados con autoconocimiento, reflexión, disciplina, aprendizaje, entorno y contribución, transformando el crecimiento en una práctica continua y no únicamente en una consecuencia de la experiencia.

IDEAL PARA:
  • Profesionales interesados en continuar desarrollándose.
  • Líderes que desean aumentar su capacidad personal y profesional.
  • Personas que buscan dirección para su crecimiento.
  • Talento con potencial para asumir mayores responsabilidades.
  • Organizaciones interesadas en fomentar una cultura de aprendizaje continuo.
¿QUÉ DESARROLLARÁ?
  • Autoconocimiento: Reconocer fortalezas, áreas de crecimiento y oportunidades.
  • Intencionalidad: Convertir el desarrollo en una decisión consciente.
  • Disciplina: Construir hábitos que favorezcan el progreso sostenido.
  • Reflexión: Aprender de las experiencias y convertirlas en crecimiento.
  • Adaptabilidad: Ampliar capacidades y responder mejor a nuevos desafíos.
  • Desarrollo del potencial: Avanzar progresivamente hacia mayores niveles de desempeño.

PRINCIPALES TEMAS

Intencionalidad · Conciencia · Autoestima · Reflexión · Constancia · Entorno · Diseño · Adversidad · Crecimiento · Adaptabilidad · Decisiones · Curiosidad · Ejemplo · Expansión · Contribución

Duración: 15 sesiones

Modalidad: Presencial · En línea

HAGA DE SU CRECIMIENTO UNA DECISIÓN

Descubra principios y herramientas para continuar avanzando personal y profesionalmente.

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| LIDERAZGO: PRINCIPIOS DE ORO

Principios para fortalecer la manera en que lidera y desarrolla a otros.

Liderazgo: principios de oro es un programa de desarrollo que reúne principios y aprendizajes prácticos relacionados con el ejercicio del liderazgo.

Su extensión permite profundizar en diferentes dimensiones del liderazgo, desde el autoconocimiento y las relaciones hasta la toma de decisiones, el desarrollo de personas, la confianza y la responsabilidad que implica dirigir e influir en otros.

IDEAL PARA:
  • Empresarios y directivos.
  • Gerentes, supervisores y coordinadores.
  • Líderes con experiencia que desean continuar desarrollándose.
  • Profesionales que tienen personas bajo su responsabilidad.
  • Organizaciones que buscan un proceso de formación en liderazgo de mayor profundidad.
¿QUÉ DESARROLLARÁ?
  • Autoliderazgo: Comprender mejor la responsabilidad personal de liderar.
  • Influencia: Fortalecer la capacidad de movilizar y desarrollar a otros.
  • Toma de decisiones: Aplicar principios para ejercer un mejor criterio.
  • Relaciones: Construir confianza y conexión con las personas.
  • Desarrollo de líderes: Contribuir al crecimiento de otros dentro del equipo.
  • Efectividad: Traducir principios de liderazgo en acciones y resultados.

PRINCIPALES TEMAS

Influencia · Relaciones · Confianza · Carácter · Decisiones · Desarrollo de personas · Trabajo en equipo · Responsabilidad · Crecimiento · Legado

Duración: 26 sesiones

Modalidad: Presencial · En línea

PROFUNDICE EN SU DESARROLLO COMO LÍDER

Conozca un proceso de capacitación diseñado para fortalecer diferentes dimensiones de su liderazgo.

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| A VECES SE GANA, A VECES SE APRENDE

A veces se gana, a veces se aprende es un programa enfocado en desarrollar una actitud de aprendizaje frente a los errores, las pérdidas, los cambios y las situaciones difíciles.

Los participantes exploran principios que les ayudan a interpretar las experiencias adversas desde una perspectiva de crecimiento, asumir responsabilidad, realizar ajustes y transformar las dificultades en oportunidades de aprendizaje y desarrollo.

IDEAL PARA:
  • Líderes que enfrentan cambios y desafíos.
  • Equipos que atraviesan procesos de adaptación.
  • Profesionales que desean fortalecer su capacidad de aprendizaje.
  • Personas que buscan responder constructivamente ante errores y dificultades.
  • Organizaciones interesadas en desarrollar mayor capacidad de adaptación.
¿QUÉ DESARROLLARÁ?
  • Resiliencia: Recuperarse y continuar avanzando ante las dificultades.
  • Mentalidad de aprendizaje: Extraer lecciones útiles de las experiencias.
  • Responsabilidad: Reconocer el papel personal frente a los resultados.
  • Adaptación: Realizar ajustes ante nuevas circunstancias.
  • Actitud: Responder de manera constructiva frente a situaciones adversas.
  • Crecimiento: Utilizar la experiencia como una oportunidad para mejorar.

PRINCIPALES TEMAS

Humildad · Realidad · Responsabilidad · Mejoramiento · Esperanza · Aprendizaje · Adversidad · Problemas · Experiencias difíciles · Cambio · Madurez · Adaptación · Crecimiento

Duración: 13 sesiones

Modalidad: Presencial · En línea

CONVIERTA LA EXPERIENCIA EN CRECIMIENTO

Descubra cómo desarrollar una actitud de aprendizaje frente a los desafíos y cambios.

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| CÓMO SER UN ÉXITO R.E.A.L.

Fortalezca cuatro dimensiones esenciales para su desarrollo y efectividad.

Cómo ser un éxito R.E.A.L. es un programa integral de desarrollo personal y profesional construido alrededor de cuatro dimensiones fundamentales: Relaciones, Equipamiento, Actitud y Liderazgo.

El programa busca fortalecer la capacidad de relacionarse con otros, contribuir a su desarrollo, mantener una actitud que favorezca el desempeño y ejercer una influencia positiva. Por su extensión, permite trabajar estas áreas de manera progresiva.

IDEAL PARA:
  • Líderes y responsables de equipos.
  • Profesionales que desean un proceso integral de desarrollo.
  • Personas que buscan mejorar su efectividad interpersonal.
  • Equipos que necesitan fortalecer diferentes competencias simultáneamente.
  • Organizaciones interesadas en procesos de formación de mayor alcance.
¿QUÉ DESARROLLARÁ?
  • Relaciones: Fortalecer la capacidad de conectar y trabajar con otros.
  • Equipamiento: Contribuir al desarrollo y preparación de otras personas.
  • Actitud: Comprender cómo la disposición personal influye en el desempeño.
  • Liderazgo: Aumentar la capacidad de influir y dirigir.
  • Trabajo en equipo: Favorecer la colaboración y el desarrollo conjunto.
  • Desarrollo personal: Integrar diferentes competencias para aumentar la efectividad.

PRINCIPALES TEMAS

Relaciones · Conexión · Comunicación · Desarrollo de personas · Trabajo en equipo · Actitud · Influencia · Liderazgo · Crecimiento · Efectividad

Duración: 33 sesiones

Modalidad: Presencial · En línea

DESARROLLE COMPETENCIAS PARA UN ÉXITO R.E.A.L.

Conozca un proceso integral para fortalecer sus relaciones, actitud, liderazgo y capacidad para desarrollar a otros.

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| VIVIR INTENCIONALMENTE

Pase de las buenas intenciones a las acciones que generan impacto.

Vivir intencionalmente es un programa orientado a ayudar a las personas a identificar aquello que consideran significativo y convertirlo en acciones deliberadas que contribuyan positivamente a su entorno.

Los participantes trabajan principios relacionados con propósito, iniciativa, colaboración e influencia, fortaleciendo una mentalidad orientada a actuar de manera consciente y generar valor para otras personas.

IDEAL PARA:
  • Profesionales que buscan mayor propósito y dirección.
  • Líderes que desean generar un impacto positivo.
  • Personas que quieren convertir ideas e intenciones en acciones.
  • Equipos interesados en desarrollar iniciativa y contribución.
  • Personas que desean utilizar su influencia de manera significativa.
¿QUÉ DESARROLLARÁ?
  • Intencionalidad: Actuar deliberadamente en función de objetivos y valores.
  • Propósito: Identificar aquello a lo que se desea contribuir.
  • Iniciativa: Pasar de las ideas a la acción.
  • Influencia: Utilizar las capacidades personales para generar un impacto positivo.
  • Colaboración: Reconocer el valor de trabajar con otras personas.
  • Contribución: Orientar capacidades y acciones hacia la generación de valor.

PRINCIPALES TEMAS

Propósito · Intencionalidad · Acción · Iniciativa · Influencia · Colaboración · Personas · Transformación · Contribución · Impacto

Duración: 10 sesiones

Modalidad: Presencial · En línea

CONVIERTA SU INTENCIÓN EN ACCIÓN

Descubra cómo actuar con mayor propósito e intencionalidad para generar un impacto positivo.

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| VIVE TU SUEÑO

Convierta una aspiración en una visión clara y un camino para avanzar.

Vive tu sueño es un programa orientado a ayudar a las personas a examinar, definir y fortalecer sus aspiraciones para convertirlas en una visión más clara y alcanzable.

A través de preguntas y principios de desarrollo personal, los participantes analizan aspectos como claridad, compromiso, estrategia, recursos, personas y perseverancia, construyendo una perspectiva más estructurada sobre aquello que desean alcanzar.

IDEAL PARA:
  • Profesionales que desean definir con mayor claridad sus objetivos.
  • Emprendedores que buscan convertir una visión o proyecto en objetivos y acciones concretas.
  • Personas que se encuentran en una etapa de crecimiento o transición.
  • Líderes que buscan alinear aspiraciones con acciones.
  • Personas que desean evaluar la viabilidad de una meta importante.
  • Profesionales interesados en desarrollar mayor dirección personal.
¿QUÉ DESARROLLARÁ?
  • Visión: Definir con mayor claridad aquello que se desea alcanzar.
  • Dirección: Identificar el camino necesario para avanzar.
  • Planeación: Convertir aspiraciones en acciones y prioridades.
  • Compromiso: Fortalecer la disposición para sostener el esfuerzo.
  • Perseverancia: Continuar avanzando frente a obstáculos.
  • Autoconocimiento: Evaluar motivaciones, capacidades y recursos personales.

PRINCIPALES TEMAS

Claridad · Realidad · Propósito · Personas · Estrategia · Recursos · Compromiso · Perseverancia · Realización · Satisfacción

Duración: 10 sesiones

Modalidad: Presencial · En línea

DÉ DIRECCIÓN A SU VISIÓN

Descubra principios que le ayudarán a clarificar sus objetivos y avanzar de manera más intencional hacia ellos.

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| PREGUNTAS FRECUENTES

Encuentre respuestas a las principales dudas sobre nuestros programas de capacitación.

¿A quién están dirigidos los programas de capacitación?

Nuestros programas están dirigidos a profesionales, líderes, empresarios, emprendedores y organizaciones interesados en desarrollar competencias de liderazgo, mejorar su desempeño e impulsar su crecimiento.

¿Ofrecen capacitación para empresas y para participantes individuales?

Sí. Ascensum ofrece programas tanto para profesionales que desean desarrollarse individualmente como para empresas e instituciones que buscan capacitar a sus líderes y equipos.

¿Cómo puedo saber qué programa es el más adecuado para mí o para mi organización?

Podemos orientarle a partir de sus necesidades, objetivos y áreas de desarrollo para identificar el programa que mejor responda a lo que desea alcanzar.

¿En qué modalidades se imparten los programas?

Los programas están disponibles en modalidad presencial y en línea, de acuerdo con las características del servicio y las necesidades de los participantes u organización.

¿Cuánto dura cada programa?

La duración depende del programa seleccionado. Contamos con programas de 10, 13, 15, 26 y 33 sesiones de capacitación. En la ficha de cada programa puede consultar su duración específica.

¿Los programas para empresas pueden adaptarse a las necesidades de la organización?

Sí. Identificamos las necesidades y objetivos de la organización para adecuar el proceso de capacitación a su contexto, manteniendo la estructura y propósito del programa seleccionado.

¿Qué incluyen los programas de capacitación?

Los programas incluyen sesiones de capacitación, materiales de apoyo, ejercicios y actividades de aprendizaje. Dependiendo del servicio contratado, pueden incorporarse elementos adicionales de evaluación y seguimiento.

¿Se entrega constancia o reconocimiento al finalizar el programa?

Los participantes que cumplan con los requisitos establecidos para el programa podrán recibir la constancia o reconocimiento correspondiente.

¿Cuál es la inversión y qué formas de pago están disponibles?

La inversión depende del programa, modalidad y tipo de contratación. Ascensum ofrece alternativas para participantes individuales y organizaciones. Solicite información sobre el programa de su interés para recibir los detalles correspondientes.

¿Cómo puedo solicitar información o comenzar un proceso de capacitación?

Seleccione el programa de su interés y utilice el botón “Solicitar información” para comunicarse directamente con Ascensum. Si aún no sabe qué programa elegir, podemos orientarle de acuerdo con sus necesidades y objetivos.

¿NO SABE QUÉ PROGRAMA ES EL MÁS ADECUADO?

Conversemos sobre sus objetivos y necesidades para orientarle hacia el programa que mejor se adapte a usted o a su organización.

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